- مقدمة
الغرض من هذه اللائحة تحديد وتوضيح تنظيمات التطوع التي من شأنها تنظيم علاقة الجمعية بالمتطوعين بها , وذلك عن طريق تحديد وتوضيح واجبات وحقوق كلا الطرفين .
- النطاق
تحدد هذه اللائحة المسؤوليات العامة لعملية التطوع والمسؤوليات المحددة للأطراف في ذلك .
- البيان
أنواع التطوع:
- تطوع دائم : أن يكون المتطوع عاملاً بشكل مستمر .
- تطوع مؤقت : وهو أن يكون التطوع إما :
لفترة زمنية محددة أو لفترات زمنية متقطعة حسب الحاجة أو لنشاط محدد ومعين فقط أو لجملة فعاليات محددة .
أساليب التطوع :
- التطوع المستمر : كامل الوقت اليومي .
- التطوع الجزئي : جزء من الوقت حسب الاتفاق بين الجمعية والمتطوع .
- التطوع المشروط :حسب الشروط المتفق عليها بين الجمعية والمتطوع .
حقوق المتطوع :
- التعامل معه باحترام وثقة وشفافية , وأن جهوده تساهم فعلياً في تحقيق أهداف الجمعية .
- اطلاعه بطريقة مهنية وواضحة على مناخ الجمعية وتنظيماتها والمعلومات الضرورية للقيام بمهامه .
- مساعدته على ابراز قدراته ومواهبه .
- ادماجة بالعمل , وتوظيف طاقاته وقدراته للاستفادة منها بأكبر قدر .
- تقديم التوجيه والتدريب للمتطوع ليتمكن من القيام بالمهام المنوطة له بكفاءة وفعالية .
- عدم الالتزام بأي حقوق مالية .
واجبات المتطوع :
- الالتزام بالقوانين واللوائح التي تحددها الجمعية .
- المحافظة على سرية المعلومات في الجمعية , وادوات العمل التي بحوزته .
- التعاون والمبادرة والاستعداد للعمل التطوعي , والعمل ضمن فريق واحد .
- الالتزام بالعمل التطوعي كالالتزام بأخلاقيات المهنة والتعامل معها بمثابة العمل الرسمي له .
- المشاركة في الأنشطة والفعاليات التطوعية .
- حسن التعامل مع الآخرين .
- عدم المطالبة بأي مستحقات مالية نتيجة الأعمال التطوعية .
- القيام بالعمل المنوط به على أكمل وجه , وتقبل توجيهات المسؤولين في الجمعية .
- لا يستغل موقعة لتحقيق منفعة شخصية أو أهداف أخرى .
- المسؤوليات :
تطبق هذه اللائحة ضمن أنشطة الجمعية وعلى جميع الأفراد الذين يتولون عملية التطوع التقيد بما ورد فيها .