لائحة إدارة المتطوعين

  • مقدمة

الغرض من هذه اللائحة تحديد وتوضيح تنظيمات التطوع التي من شأنها تنظيم علاقة الجمعية بالمتطوعين بها , وذلك عن طريق تحديد وتوضيح واجبات وحقوق كلا الطرفين .

 

  • النطاق

       تحدد هذه اللائحة المسؤوليات العامة لعملية التطوع والمسؤوليات المحددة للأطراف في ذلك .

 

  • البيان

 

أنواع التطوع:

  • تطوع دائم : أن يكون المتطوع عاملاً بشكل مستمر .
  • تطوع مؤقت : وهو أن يكون التطوع إما :

لفترة زمنية محددة أو لفترات زمنية متقطعة حسب الحاجة أو لنشاط محدد ومعين فقط أو لجملة فعاليات محددة .

 

أساليب التطوع :

  • التطوع المستمر : كامل الوقت اليومي .
  • التطوع الجزئي : جزء من الوقت حسب الاتفاق بين الجمعية والمتطوع .
  • التطوع المشروط :حسب الشروط المتفق عليها بين الجمعية والمتطوع .

 

حقوق المتطوع :

  • التعامل معه باحترام وثقة وشفافية , وأن جهوده تساهم فعلياً في تحقيق أهداف الجمعية .
  • اطلاعه بطريقة مهنية وواضحة على مناخ الجمعية وتنظيماتها والمعلومات الضرورية للقيام بمهامه .
  • مساعدته على ابراز قدراته ومواهبه .
  • ادماجة بالعمل , وتوظيف طاقاته وقدراته للاستفادة منها بأكبر قدر .
  • تقديم التوجيه والتدريب للمتطوع ليتمكن من القيام بالمهام المنوطة له بكفاءة وفعالية .
  • عدم الالتزام بأي حقوق مالية .

 

واجبات المتطوع :

  • الالتزام بالقوانين واللوائح التي تحددها الجمعية .
  • المحافظة على سرية المعلومات في الجمعية , وادوات العمل التي بحوزته .
  • التعاون والمبادرة والاستعداد للعمل التطوعي , والعمل ضمن فريق واحد .
  • الالتزام بالعمل التطوعي كالالتزام بأخلاقيات المهنة والتعامل معها بمثابة العمل الرسمي له .
  • المشاركة في الأنشطة والفعاليات التطوعية .
  • حسن التعامل مع الآخرين .
  • عدم المطالبة بأي مستحقات مالية نتيجة الأعمال التطوعية .
  • القيام بالعمل المنوط به على أكمل وجه , وتقبل توجيهات المسؤولين في الجمعية .
  • لا يستغل موقعة لتحقيق منفعة شخصية أو أهداف أخرى .

 

  • المسؤوليات :

تطبق هذه اللائحة ضمن أنشطة الجمعية وعلى جميع الأفراد الذين يتولون عملية التطوع التقيد بما ورد فيها .

Open chat